Die cloudbasierte Personalmanagement-Software der Personio GmbH bietet Komplettlösungen für den Einsatz in kleinen und mittelständischen Unternehmen (auch KMU abgekürzt). Dazu gehören Prozesse wie Rekrutierung, Onboarding, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement. Die Plattform soll diese Verfahren effizienter gestalten. In diesem Artikel erfahren Sie, was Personio ist, welche Funktionen und Vorteile es hat und warum es bei kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) immer beliebter wird.
Was genau ist die Personio?
Die Personalmanagement-Software Personio wird in der Cloud gehostet und bietet Komplettlösungen für kleine und mittelständische Unternehmen. Die Plattform wurde entwickelt, um HR-Prozesse effizienter zu gestalten und Unternehmen die Möglichkeit zu geben, alle ihre HR-Aufgaben von einem einzigen Ort aus zu verwalten. Mit Personio sind Unternehmen in der Lage, eine Vielzahl von Personalfunktionen zu automatisieren, wie z. B. Rekrutierung, Onboarding, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement.
2015 legten Hanno Renner, Arseniy Vershinin und Ignaz Forstmeier den Grundstein für das, was später Personio werden sollte. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter und hat seinen Hauptsitz in München, Deutschland. Personio ist seit seiner Einführung schnell gewachsen und bedient heute mehr als 4.000 Kunden in über 80 Ländern.
Die von Personio angebotenen Waren und Dienstleistungen
Personio bietet eine Vielzahl von Funktionen, die kleine und mittelständische Unternehmen dabei unterstützen, ihre HR-Prozesse effektiver zu steuern. Nachfolgend finden Sie eine Auflistung der wichtigsten Features und Vorteile von Personio:
Rekrutierung: Personio ist in der Lage, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Rekrutierungsverfahren effektiver zu verwalten, indem es eine Vielzahl von Tools bereitstellt, die den Rekrutierungsprozess automatisieren können. Das Nachverfolgen von Bewerbern, das Verwalten von Kandidaten und das Planen von Vorstellungsgesprächen sind einige der Funktionen, die in diesen Tools enthalten sind.
Onboarding: Personio vereinfacht und beschleunigt den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter und erleichtert es Unternehmen, neue Mitarbeiter an Bord zu holen. Die Plattform bietet Anwendungen, mit denen Benutzer Onboarding-Checklisten erstellen, Mitarbeiterprofile erstellen und Papierkram organisieren können.
Zeiterfassung: Personio macht es Unternehmen einfach, die Zeit und Anwesenheit ihrer Mitarbeiter zu überwachen. Die Plattform bietet Anwendungen, die es Benutzern ermöglichen, Arbeitszeittabellen zu erstellen, Zeitpläne zu erstellen und Richtlinien zur Verfolgung des Zeitablaufs einzurichten.
Durch die Automatisierung zahlreicher prozesstypischer Aufgaben durch Personio wird die Lohnbuchhaltung deutlich vereinfacht. Die Plattform ist mit Anwendungen für die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Berechnung von Gehältern und die Generierung von Gehaltsabrechnungen ausgestattet.
Leistungsmanagement: Personio kann Unternehmen dabei unterstützen, die Leistung ihrer Mitarbeiter effektiver zu steuern. Das System bietet Benutzern die Möglichkeit, Ziele zu formulieren, Leistungsbewertungen durchzuführen und ihren Fortschritt zu überwachen.
Reporting: Personio bietet umfassende Reporting-Tools, die es Unternehmen ermöglichen, HR-Metriken zu überwachen und Berichte zu einer Vielzahl von HR-bezogenen Daten zu erstellen.
Die Gründe für die steigende Anerkennung von Personio
Die wachsende Popularität von Personio bei kleinen und mittelständischen Unternehmen lässt sich auf eine Reihe von Faktoren zurückführen. Zunächst einmal ist das System intuitiv zu bedienen und kann an die spezifischen Anforderungen eines jeden Unternehmens angepasst werden. Zweitens ermöglicht Personio Unternehmen durch die Automatisierung eines erheblichen Teils der Arbeit, die in das Personalmanagement fließt, Kosten und Zeit zu sparen. Zusammenfassend bietet Personio aufschlussreiche Daten zu HR-Metriken, die es Unternehmen ermöglichen, Entscheidungen bezüglich ihrer HR-Operationen auf der Grundlage empirischer Erkenntnisse zu treffen.
Der Fokus von Personio auf Compliance ist ein weiterer Faktor, der zur weiten Verbreitung der Plattform beiträgt. Die Software wurde entwickelt, um Unternehmen bei der Einhaltung der HR-Vorschriften zu unterstützen, die in ihrem Betriebsland gelten. Dazu gehört auch sicherzustellen, dass alle Unternehmen, die innerhalb der Europäischen Union tätig sind, die DSGVO einhalten.
Die Personalmanagement-Software Personio wird in der Cloud gehostet und bietet Komplettlösungen für kleine und mittelständische Unternehmen. Die Plattform wurde entwickelt, um HR-Prozesse effizienter zu gestalten und Unternehmen die Möglichkeit zu geben, alle ihre HR-Aufgaben von einem einzigen Ort aus zu verwalten. Personio bietet seinen Kunden eine Vielzahl von Funktionen und Vorteilen, darunter Rekrutierung, Onboarding, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement. Die Benutzerfreundlichkeit, Kosteneffizienz und Compliance-Funktionen der Plattform tragen zu ihrer wachsenden Beliebtheit bei kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) bei. Personio ist eine ausgezeichnete Option, wenn Sie nach einer HR-Management-Software suchen, die in der Cloud läuft.