Egal, ob Sie ein kleines Handwerksunternehmen führen oder eine große Organisation leiten – die Suche nach talentierten, engagierten und passenden Mitarbeiter:innen ist ein ständiger Prozess. Hier bei der HEKO Akademie haben wir eine Liste von zehn effektiven Strategien zusammengestellt, die Sie bei der Mitarbeitergewinnung unterstützen können.
Stellen Sie eine attraktive Karriereseite bereit: Ihre Karriereseite ist Ihre Visitenkarte. Sie sollte alle offenen Positionen auflisten und Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darstellen.
Nutzen Sie Online-Jobbörsen: Auf Plattformen wie Indeed, Monster und Stepstone finden viele Jobsuchende ihre nächste Herausforderung. Investieren Sie Zeit und Energie in das Verfassen von aussagekräftigen Stellenanzeigen.
Arbeiten Sie mit Arbeitsagenturen zusammen: Viele Agenturen verfügen über einen Pool von Jobsuchenden, die Sie vielleicht nicht erreichen könnten. Nutzen Sie diese Ressource, um geeignete Bewerber zu finden.
Machen Sie sich soziale Netzwerke zunutze: Netzwerke wie LinkedIn, XING und Facebook sind ideale Orte, um potenzielle Mitarbeiter zu erreichen und mit ihnen in Kontakt zu treten.
Setzen Sie auf Active Sourcing: Gehen Sie proaktiv auf die Suche nach Talenten, anstatt darauf zu warten, dass die Bewerbungen bei Ihnen eingehen.
Bieten Sie Remote-Arbeitsplätze an: Viele Menschen bevorzugen heutzutage die Flexibilität, von überall aus arbeiten zu können.
Nehmen Sie an Karrieremessen teil: Dies sind hervorragende Orte, um Ihr Unternehmen vorzustellen und potenzielle Kandidaten zu treffen.
Betreiben Sie Employer Branding: Arbeitgebermarkenbildung ist eine langfristige Investition, die Ihnen hilft, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Ermutigen Sie Mitarbeiterempfehlungen: Ihre aktuellen Mitarbeiter können wertvolle Ressourcen sein, um neue Talente zu finden.
Investieren Sie in Aus- und Weiterbildung: Fördern Sie das Wachstum und die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und machen Sie sie zu Botschaftern Ihrer Marke.
Darüber hinaus ist die HEKO Akademie stolz darauf, Ihnen helfen zu können, die besten Strategien zum Finden von Mitarbeitern, Mitarbeiter finden, zu verstehen und zu implementieren. Wir haben ein umfassendes Whitepaper zum Thema “Social Recruiting für Handwerker” erstellt, das Ihnen einen tieferen Einblick in die Praktiken des modernen Recruitings gibt. Sie können es hier herunterladen.
Das Finden der richtigen Mitarbeiter ist keine leichte Aufgabe. Es erfordert Zeit, Engagement und eine klare Strategie. Mit den richtigen Ressourcen und den oben genannten Strategien können Sie jedoch sicherstellen, dass Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen. Die HEKO Akademie steht Ihnen dabei zur Seite.